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笃行不怠谋发展、踔厉奋发启新程——我院召开第六届会员(职工)代表大会第四次会议

  作者:麦静  |   发布时间:2022-04-01 点击数: 43796
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4月1日下午,我院召开工会第六届会员(职工)代表大会第四次会议。医院领导班子、会员(职工)代表以及列席代表101人出席本次大会。会议由工会主席、纪检监察室主任王晓婷同志主持。


大会在嘹亮的国歌声中拉开帷幕。党委副书记、院长何建明同志代表医院向大会作题为《接续奋斗新蓝图,砥砺奋进新征程,同心续写医院高质量发展新篇章》的工作报告。

何建明院长在报告中指出,2021年是“十四五”规划开局之年,是中国共产党建党100周年,同时也是我院荣升为三级眼科医院的起始之年。一年来,在市委市政府及市卫生健康委的正确领导和关心支持下,医院坚持疫情防控与医疗服务“两手抓两不误”,全面贯彻新发展理念,聚焦创建三级眼科医院奋斗目标,通过强化党建引领、提升医疗质量、优化经济运营管理、完善医疗服务、推进学科建设、加强信息化建设、改善患者体验等形式,不断提升医院核心竞争力和影响力,医院高质量发展迈出坚实步伐。



对于2022年医院发展目标及重点任务,何建明院长向与会人员指明了方向:一是打造高质量党建品牌,推动业务融合发展;二是建设较高水平三级眼科医院,专科专治率达到95%;三是建设市级重点学科,推进柳州市眼科“人才小高地”;四是深化医疗卫生体制改革,完善便民服务措施;五是加快智慧医院建设,提升信息化水平;六是开展“清廉医院建设,营造风清气正医疗环境;七是持续加强常态化疫情防控,保障人民群众健康安全;八是持续推动公益项目,树立公立医院品牌形象;九是开展职能机关效率年活动,提高办事效率。


在何建明院长振奋提神的发言后,与会代表相继听取审议了工会主席王晓婷的工会工作报告、财务科科长黄丽容的医院财务工作报告、工会财务工作报告,以及工会经审委主任杨洁梅的工会经费审查工作报告。



随后,大会讨论通过了《柳州市红十字会医院岗位设置方案》和《柳州市红十字会医院奖励性绩效工资分配方案》,并对全院护士长及以上中层干部进行了民主测评。


与会代表以高度的责任感和主人翁精神,会前收集了相关议案,同时也对事关医院发展、职工福利、学科建设等相关事项进行分组讨论,并提出了很多具有建设性的建议,共同描绘医院今后发展蓝图。

最后,党委书记刘金纪同志作总结发言。他指出,过去一年,面对严峻复杂的发展环境,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党对公立医院的全面领导,将党建引领作为一条红线贯穿始终,党建工作、医疗服务、疫情防控互相渗透、互相融合,“党建+”渗透力不断增强,圆满完成全年各项工作任务,实现“十四五”良好开局。


他提出四点要求:一是深化党建引领,以提升组织力、战斗力为出发点,着力推进党建与业务的深度融合,凝聚医院高质量发展新动能;二是强化创新驱动,注重体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,激活医院高质量发展新引擎;三是推进精细化管理,全面推进医院治理体系和治理能力现代化,构建医院高质量发展新格局;四是要坚持文化兴院,工会要以打造“家”文化为切入点,提升医院人文内涵,释放医院高质量发展新活力。

会议在庄严、激昂的《国际歌》中圆满结束。




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笃行不怠谋发展、踔厉奋发启新程——我院召开第六届会员(职工)代表大会第四次会议

  作者:麦静  |   发布时间:2022-04-01

4月1日下午,我院召开工会第六届会员(职工)代表大会第四次会议。医院领导班子、会员(职工)代表以及列席代表101人出席本次大会。会议由工会主席、纪检监察室主任王晓婷同志主持。


大会在嘹亮的国歌声中拉开帷幕。党委副书记、院长何建明同志代表医院向大会作题为《接续奋斗新蓝图,砥砺奋进新征程,同心续写医院高质量发展新篇章》的工作报告。

何建明院长在报告中指出,2021年是“十四五”规划开局之年,是中国共产党建党100周年,同时也是我院荣升为三级眼科医院的起始之年。一年来,在市委市政府及市卫生健康委的正确领导和关心支持下,医院坚持疫情防控与医疗服务“两手抓两不误”,全面贯彻新发展理念,聚焦创建三级眼科医院奋斗目标,通过强化党建引领、提升医疗质量、优化经济运营管理、完善医疗服务、推进学科建设、加强信息化建设、改善患者体验等形式,不断提升医院核心竞争力和影响力,医院高质量发展迈出坚实步伐。



对于2022年医院发展目标及重点任务,何建明院长向与会人员指明了方向:一是打造高质量党建品牌,推动业务融合发展;二是建设较高水平三级眼科医院,专科专治率达到95%;三是建设市级重点学科,推进柳州市眼科“人才小高地”;四是深化医疗卫生体制改革,完善便民服务措施;五是加快智慧医院建设,提升信息化水平;六是开展“清廉医院建设,营造风清气正医疗环境;七是持续加强常态化疫情防控,保障人民群众健康安全;八是持续推动公益项目,树立公立医院品牌形象;九是开展职能机关效率年活动,提高办事效率。


在何建明院长振奋提神的发言后,与会代表相继听取审议了工会主席王晓婷的工会工作报告、财务科科长黄丽容的医院财务工作报告、工会财务工作报告,以及工会经审委主任杨洁梅的工会经费审查工作报告。



随后,大会讨论通过了《柳州市红十字会医院岗位设置方案》和《柳州市红十字会医院奖励性绩效工资分配方案》,并对全院护士长及以上中层干部进行了民主测评。


与会代表以高度的责任感和主人翁精神,会前收集了相关议案,同时也对事关医院发展、职工福利、学科建设等相关事项进行分组讨论,并提出了很多具有建设性的建议,共同描绘医院今后发展蓝图。

最后,党委书记刘金纪同志作总结发言。他指出,过去一年,面对严峻复杂的发展环境,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党对公立医院的全面领导,将党建引领作为一条红线贯穿始终,党建工作、医疗服务、疫情防控互相渗透、互相融合,“党建+”渗透力不断增强,圆满完成全年各项工作任务,实现“十四五”良好开局。


他提出四点要求:一是深化党建引领,以提升组织力、战斗力为出发点,着力推进党建与业务的深度融合,凝聚医院高质量发展新动能;二是强化创新驱动,注重体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,激活医院高质量发展新引擎;三是推进精细化管理,全面推进医院治理体系和治理能力现代化,构建医院高质量发展新格局;四是要坚持文化兴院,工会要以打造“家”文化为切入点,提升医院人文内涵,释放医院高质量发展新活力。

会议在庄严、激昂的《国际歌》中圆满结束。





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