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赋能中层强管理 凝心聚力促发展——我院成功举办2026年中层干部培训活动

  作者:商成  |   发布时间:2026-02-12 点击数: 87
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为紧扣“十五五”规划开局之年医疗卫生事业发展部署,锚定医院高质量发展目标,强化管理内涵建设、优化医疗服务品质,锤炼中层干部综合素质与履职能力,我院于2026年2月6日至8日精心组织开展2026年中层干部培训。院领导班子成员、中层干部及护士长全员参训,以学铸魂、以学增智、以学促干,凝聚起医院高质量发展的强大合力。
2月6日下午,培训正式启动。党委书记谢湘涛以《学习贯彻党的二十届四中全会精神,以高质量党建引领医院高质量发展》为题授课,结合“十五五”时期医疗卫生新形势、新任务及健康中国、健康柳州建设要求,既作出高屋建瓴的理论指引,也深入解读党建与业务深度融合的实践路径,对全体参训干部提出殷切期望,进一步凝聚共绘医院发展蓝图的思想共识。

院长王欢燕以《大梦》为题,分享外出学习先进经验,立足医院实际聚焦执行落地与个人成长,围绕业务发展、医疗服务优化、专业建设及工作方法展开交流,为参训干部理清思路、找准抓手。

当晚,参训干部分组研讨,围绕授课内容、医院发展规划及科室2026年工作计划深入交流探讨,推动理论学习成果转化为破解难题的具体举措。

2月7日,全体参训人员召开年度工作务虚会。各科室、部门负责人依次汇报2025年工作总结、2026年工作计划及“红医好方案”,聚焦医院发展重点难点堵点问题共商良策;各小组代表分享研讨成果,院领导分别提出工作要求。党委副书记黄玲、纪委书记王晓婷强调,党风廉政建设是医院高质量发展的“压舱石”,中层干部要当好专业管理能手和廉洁自律表率;副院长李选云要求正确认识卫生经济形势、科学谋划科室发展、精准推进高质量发展;副院长蒋义生、翟建伟分别就质控工作、医疗核心业务提出要求,强调严抓质控闭环、强化学科建设。随后,全体参训人员投票评选优秀“红医好方案”,院主要领导作点评并部署2026年重点工作,明确要结合AI技术优化管理模式,坚持眼科做精做强、智慧管理赋能的发展理念。随后,全体参训人员投票评选优秀“红医好方案”,院主要领导作点评并部署2026年重点工作,明确要结合AI技术优化管理模式,坚持眼科做精做强、智慧管理赋能的发展理念。

2月8日,参训干部开展素质拓展活动,在团队协作项目中增进默契、锤炼作风,活动结束后对“红医好方案”获奖个人进行了表扬。

此次培训是我院落实“十五五”规划要求、加强干部队伍专业化建设的具体实践。通过三天系统学习与实践,参训干部夯实了理论基础、提升了履职能力、凝聚了发展共识。下一步,我院将以此次培训为契机,常态化开展干部培训、岗位练兵活动,推动参训干部将学习成果转化为干事创业动力,持续优化医疗服务、提升医疗质量,奋力推动医院各项工作再上新台阶,为守护群众身体健康、助力医疗卫生事业高质量发展贡献更大力量。


文丨黄丽

编辑丨商成

图/责任编辑丨麦静

审核丨王欢燕

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赋能中层强管理 凝心聚力促发展——我院成功举办2026年中层干部培训活动

  作者:商成  |   发布时间:2026-02-12
为紧扣“十五五”规划开局之年医疗卫生事业发展部署,锚定医院高质量发展目标,强化管理内涵建设、优化医疗服务品质,锤炼中层干部综合素质与履职能力,我院于2026年2月6日至8日精心组织开展2026年中层干部培训。院领导班子成员、中层干部及护士长全员参训,以学铸魂、以学增智、以学促干,凝聚起医院高质量发展的强大合力。
2月6日下午,培训正式启动。党委书记谢湘涛以《学习贯彻党的二十届四中全会精神,以高质量党建引领医院高质量发展》为题授课,结合“十五五”时期医疗卫生新形势、新任务及健康中国、健康柳州建设要求,既作出高屋建瓴的理论指引,也深入解读党建与业务深度融合的实践路径,对全体参训干部提出殷切期望,进一步凝聚共绘医院发展蓝图的思想共识。

院长王欢燕以《大梦》为题,分享外出学习先进经验,立足医院实际聚焦执行落地与个人成长,围绕业务发展、医疗服务优化、专业建设及工作方法展开交流,为参训干部理清思路、找准抓手。

当晚,参训干部分组研讨,围绕授课内容、医院发展规划及科室2026年工作计划深入交流探讨,推动理论学习成果转化为破解难题的具体举措。

2月7日,全体参训人员召开年度工作务虚会。各科室、部门负责人依次汇报2025年工作总结、2026年工作计划及“红医好方案”,聚焦医院发展重点难点堵点问题共商良策;各小组代表分享研讨成果,院领导分别提出工作要求。党委副书记黄玲、纪委书记王晓婷强调,党风廉政建设是医院高质量发展的“压舱石”,中层干部要当好专业管理能手和廉洁自律表率;副院长李选云要求正确认识卫生经济形势、科学谋划科室发展、精准推进高质量发展;副院长蒋义生、翟建伟分别就质控工作、医疗核心业务提出要求,强调严抓质控闭环、强化学科建设。随后,全体参训人员投票评选优秀“红医好方案”,院主要领导作点评并部署2026年重点工作,明确要结合AI技术优化管理模式,坚持眼科做精做强、智慧管理赋能的发展理念。随后,全体参训人员投票评选优秀“红医好方案”,院主要领导作点评并部署2026年重点工作,明确要结合AI技术优化管理模式,坚持眼科做精做强、智慧管理赋能的发展理念。

2月8日,参训干部开展素质拓展活动,在团队协作项目中增进默契、锤炼作风,活动结束后对“红医好方案”获奖个人进行了表扬。

此次培训是我院落实“十五五”规划要求、加强干部队伍专业化建设的具体实践。通过三天系统学习与实践,参训干部夯实了理论基础、提升了履职能力、凝聚了发展共识。下一步,我院将以此次培训为契机,常态化开展干部培训、岗位练兵活动,推动参训干部将学习成果转化为干事创业动力,持续优化医疗服务、提升医疗质量,奋力推动医院各项工作再上新台阶,为守护群众身体健康、助力医疗卫生事业高质量发展贡献更大力量。


文丨黄丽

编辑丨商成

图/责任编辑丨麦静

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